运营动态

为了进一步提高保安队伍的综合素质，塑造一个良好的保安整体形象，充分发挥保安队伍维护社会治安的力量；思科总部及各子分公司按计划对各驻点保安人员开展日常训练工作，努力打造一支制度化、规范化、正规化的保安队伍，为广大业主提供更加安全、优质的生活环境和贴心服务。

思科运营动态报道（一）

高温期间是火灾重发时段，为确保一方平安，全司上下警钟长鸣，七月底至今总部及各子分公司中有39个派驻点分别根据各自的特点，进行消防培训和消防演习。

由于大家把培训、实操落实到位，整个队伍处理应急突发火灾的能力明显増强。今年七至八月份湖南郴州步步高和德茂隆两驻点发生火情，由于驻点保安队员的及时发现和恰当处理，两起火情得到有效控制，没有酿成大灾，为此得到了客户的充分肯定和表扬

思科运营动态报道（二）

为了达到训练目的，各单位运营部认真贯彻“严格管理、严格要求、严格训练”的方针，主动从实际工作出发，制定培训计划，按惯例把保安员工作有关的训练科目，从最基础的立正、稍息、跨列、停止间转法，到立定、敬礼、纵队、横队、集合、解散及交接班等系列动作作为日常训练要求的重点之一。

思科运营动态报道（三）

为提高骨干的管理水平，注入开放创新的理念，学习他人的先进管理经验，公司把整个骨干队伍拉出去上门去拜访学习，联系部分业主单位邀请其相关领导为骨干们开展讲座，讲述先进理念，学习优秀的企业文化，深入进行交流沟通，达到相互理解和友好合作的默契。

 思科运营动态报道（五）

烈日高温“烤”验人，人文关怀温暖人。思科各级领导都非常注重人性化管理，积极为部分项目点宿舍安装空调，为多个岗位配备风扇，更为一线的员工多次送去解暑降温的水果、饮料和药品。

思科运营动态报道（六）

为打造思科优质服务品牌，思科人劲往一处使、心往一处放，收获了客户最大的满意度。湖南谢子龙馆新品开展活动、贺龙馆的万平米商场开业、老百姓大药房的全司总结会、湘潭步步高的展销活动等等，这部分业主单位活动前期相关的准备工作：包括场地布置、外围整理、安防工作，无论份内份外我们的骨干顾全大局，全面配合，我们的队员吃苦耐劳，认真执行，几场活动客户单位对我们的各项工作都非常满意，并给予我们很高的评价，夸赞思科是个值得信赖的合作伙伴。

思科运营动态报道（七）

真诚服务，把爱心延伸到千家万户，思科人赢得社会的广泛赞誉。七至八月份贺龙馆队员捡到手机交还失主，拾金不昩；郴州步歩高帮助业主找到走失小孩，热心服务传为佳话。金侨城保安队为一个三岁走失的小女孩找到家，全队历时4个半小时，帮她找到了亲人，队员们拒绝感谢金无私帮助。湘潭分公司驻点保安员路遇需要帮助的阿姨，主动帮其寻找患有痴呆症的老伴，整个过程全队上下竭尽全力，用了五个小时，无怨无悔为身边人传递社会正能量。我们的热情和热心收获了社会大众的掌声，接过的一面面锦旗、收到的一封封感谢信无一不激励着思科人在学雷锋的道路上不忘初心、砥砺前行。

保安队伍的良好形象是保安品质的根本。思科为打造良好的保安队伍形象，虽然高温常驻，但各驻点常训不停。整齐划一的动作,积极向上的精神风貌,都展示出思科保安队伍的一流品质。像这样的岗上再培训的确很有必要,通过集中训练的方法不但能强化队伍整体的基本职业技能,增强大家的身体素质,普及专业理论知识,发现队伍管理中存在的主要问题,把握队伍整改方向,使我们的队伍更加规范化、职业化、专业化，从而增强团队凝聚力，为社会更好的奉献责任心和爱心，更是思科对外树立保安公司良好形象，展示保安队伍风采的绝佳途径。